ಚೀನಾದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ನಿಂದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ, ಬೋನಸ್ ಅಥವಾ ರಜೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಒಂದು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಮಾಲೀಕಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಿದ ಉಡುಗೊರೆಯೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಆಶ್ಚರ್ಯಚಕಿತರನ್ನಾಗಿಸಿದರು. ಅವರು ಇಬ್ಬರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ಸ್ಕೂಟರ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಬಿಎಂಡಬ್ಲ್ಯೂ ಕಾರುಗಳನ್ನು ತಣ್ಣನೆಯ ಹವಾಮಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರುವಂತೆ ನೀಡಿದರು. ಈಗ ಇದು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನೋಡಲು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಜನರು ಇದನ್ನು ಕುರಿತು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಮಾಲೀಕರು ತಣ್ಣನೆಯ ಹವಾಮಾನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೋಡಿದ ನಂತರ ತಮ್ಮ ಮನಸ್ಸು ಬದಲಿಸಿದರು. ಇದು ಚೀನಾದ ಹೆನಾನ್ ಪ್ರಾಂತ್ಯದ ಜಿಯಾವೊಜೋ ನಗರದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿತು. ಮಾಯಾನ್‌ಲಿ, ಅವರು ಬೀಫ್ ಹಾಟ್‌ಪಾಟ್ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳ ಸರಪಳಿಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಇಬ್ಬರು ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದುಬಾರಿ ಕಾರುಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು.
ಆ ನಿರ್ಧಾರದ ಹಿಂದೆ ದೊಡ್ಡ ವ್ಯಾಪಾರ ತಂತ್ರಕ್ಕಿಂತ ಮಾನವೀಯ ಕಾಳಜಿ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಒಂದು ತಣ್ಣನೆಯ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ, ಲಿ ಜಿ ಎಂಬ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ಸ್ಕೂಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಂದರು. ಅವರು ಸುಮಾರು ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಇದ್ದರು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ತಣ್ಣನೆಯ ಹವಾಮಾನವನ್ನು ಎದುರಿಸಿದರು.
ಅವರ ಮುಖವು ತಣ್ಣನೆಯಿಂದ ಕೆಂಪಾಗಿತ್ತು. ಅವರ ಕಿವಿಗಳು ನೇರಳೆ ಬಣ್ಣಕ್ಕೆ ತಿರುಗಿದ್ದವು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೈಗಳು ತಣ್ಣನೆಯ ಗಾಳಿಯಿಂದ ಸುಸ್ತಾಗಿದ್ದವು. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೋಡಿ, ಮಾಲೀಕರು ಬೇಸರಗೊಂಡರು. ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಾರಿನಲ್ಲಿ ಆರಾಮವಾಗಿ ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಿದ್ದಾಗ, ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾಳಜಿಯ ಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ಇಷ್ಟು ನೋವು ಅನುಭವಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ಯಾಕೆ ಎಂದು ಆಶ್ಚರ್ಯಪಟ್ಟರು. ಈ ಚಿಂತನೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಾರುಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು.
ಬಾಸ್ ಅವರು ಸಭೆಯ ನೆಪದಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಶೋರೂಮ್‌ಗೆ ಕರೆದೊಯ್ದರು!
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಉಡುಗೊರೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಸುಳಿವು ಇರಲಿಲ್ಲ. ಮಾಯಾನ್‌ಲಿ ಅವರು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 24 ರಂದು ತಮ್ಮ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬಿಎಂಡಬ್ಲ್ಯೂ ಶೋರೂಮ್‌ಗೆ ಕರೆದೊಯ್ದರು, ಸಭೆ ಇದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಿದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಅವರು ಆ ಆಶ್ಚರ್ಯ ಉಡುಗೊರೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಂಡರು.
ಲಿ ಜಿ ಅವರಿಗೆ ಬಿಳಿ ಬಿಎಂಡಬ್ಲ್ಯೂ ಕಾರು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಮತ್ತೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಲಿಯು ಯಿಂಗ್‌ಯಿಂಗ್, ಅವರಿಗೆ ಬೂದು ಬಣ್ಣದ ಬಿಎಂಡಬ್ಲ್ಯೂ ಕಾರು ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಪ್ರತಿ ಕಾರು ಸುಮಾರು ಮೂರು ಲಕ್ಷ ಚೀನೀ ಯುಯಾನ್, ಇದು ಭಾರತೀಯ ರೂಪಾಯಿಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 43 ಲಕ್ಷ.
ಮಾಲೀಕರು ಕಾರುಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಹಿಂದೆ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹಣ ಪಾವತಿಸಿದ್ದರು. ಕಾರುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಹಣ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಉಡುಗೊರೆಯ ಬದಲಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮವು ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮಾಯಾನ್‌ಲಿ ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ವ್ಯಾಪಾರದ ಯಶಸ್ಸು ಮಾಲೀಕರಿಲ್ಲದೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ, ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಠೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸಿನ ಲಾಭವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಹ ಇರಬೇಕು ಎಂದು ಅವರ ಹೇಳಿಕೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಇದು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ದುಬಾರಿ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಂಪರೆಯ ಚೀನೀ ಹಬ್ಬಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದಿನನಿತ್ಯದ ಅಗತ್ಯ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ನಗದು ಬೋನಸ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರು. ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವವರನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹೃದಯಗಳನ್ನು ಗೆದ್ದ ವಿಶಿಷ್ಟ ಉಡುಗೊರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಬೋನಸ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಮೂಲಕ ಗುರುತಿಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಯಾಣದ ಕಷ್ಟಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಅವರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಒದಗಿಸಲಾಯಿತು.
ತೀವ್ರ ಹವಾಮಾನದಲ್ಲಿ ದಿನನಿತ್ಯ ಪ್ರಯಾಣಿಸುವವರಿಗೆ ಕಾರು ಬಹಳ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಬಹುದು. ಮತ್ತು ಇಂತಹ ದುಬಾರಿ ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಯ್ಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಇಂತಹ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಹೇಳುವುದಕ್ಕಿಂತ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಮನೋಭಾವವು ಇಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಬಾಸ್ ಎಂದರೆ ಕೇವಲ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವವನು ಅಲ್ಲ!
ಮಾಯಾನ್‌ಲಿ ಅವರ ಕ್ರಮವು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಡುವಿನ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕುರಿತು ಜನರನ್ನು ಚಿಂತಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು, ಅವರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸಹಾಯ ನೀಡುವುದು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಬಹುದು.
ಸಾರಾಂಶವಾಗಿ, ತಣ್ಣನೆಯ ಹವಾಮಾನದಲ್ಲಿ ಸ್ಕೂಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಬರುವ ಇಬ್ಬರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಿಎಂಡಬ್ಲ್ಯೂ ಕಾರುಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಉಡುಗೊರೆ, ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಹಣ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಷ್ಟಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಮಾನವೀಯ ಸ್ವಭಾವದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನವನ್ನು ಪಡೆದಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸಿನ ಭಾಗವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನೋಡುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
