ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹೊರಗಿನ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೊಸ ಚರ್ಚೆ ಆರಂಭವಾಗಿದೆ. "ರೈಟ್ ಟು ಡಿಸ್ಕನೆಕ್ಟ್" ಎಂಬ ಬಿಲ್ನ್ನು ಸಂಸತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಮಂಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಬಿಲ್ ಅಂಗೀಕಾರವಾದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಚೇರಿ ಸಮಯದ ಹೊರಗೆ ಕರೆ, ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಸಂದೇಶಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕಾದ ಕಡ್ಡಾಯವಿಲ್ಲ.
ಈ ಬಿಲ್ನ ಉದ್ದೇಶ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಕಾಪಾಡುವುದು. ನಿರಂತರ ಸಂಪರ್ಕದಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಒತ್ತಡ, ನಿದ್ರಾಹೀನತೆ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಜೀವನದ ಅಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಇದರ ಗುರಿ. ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹೊರಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಸಮಯ ದೊರೆಯಬೇಕು ಎಂಬುದು ಇದರ ಮೂಲ ತತ್ವ. ಫ್ರಾನ್ಸ್, ಇಟಲಿ, ಸ್ಪೇನ್ ಮತ್ತು ಫಿಲಿಪೈನ್ಸ್ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕಾನೂನುಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿವೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಈ ಬಿಲ್ ಅಂಗೀಕಾರವಾದರೆ, ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ಹಕ್ಕು ದೊರೆಯಲಿದೆ. ಇದು ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಾಪಾಡುವ ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕೆ ಭಾರತವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ಈ ಬಿಲ್ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದರೆ ಕೆಲವು ಸವಾಲುಗಳೂ ಎದುರಾಗಬಹುದು. ತುರ್ತು ಸೇವೆಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರ, ಐಟಿ ಬೆಂಬಲದಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹೊರಗಿನ ಸಂಪರ್ಕ ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು. ಇಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. "ರೈಟ್ ಟು ಡಿಸ್ಕನೆಕ್ಟ್" ಬಿಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆ. ಇದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದರೆ, ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜೀವನಮಟ್ಟ ಸುಧಾರಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲೂ ಬದಲಾವಣೆ ತರಬಹುದು. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಈ ಬಿಲ್ ಅಂಗೀಕಾರವಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಆಶೆಯನ್ನು ಮೂಡಿಸಿದೆ.
