ಬೆಂಗಳೂರು: ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರವೂ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಡಿ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸ್ವಾವಲಂಬಿಗಳಾಗಲು ಬಯಸುವ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ ಆಯೋಜಿಸಿದ್ದ ‘ಜಾಬ್ಸ್ 60+’ ಉದ್ಯೋಗ ಮೇಳ ನೆರವಾಗಿದೆ. ಮೇಳದಲ್ಲಿ 83 ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಉದ್ಯೋಗದ ಆಫರ್ ನೀಡಲಾಗಿದ್ದು, ಮತ್ತಷ್ಟು 457 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಶಾರ್ಟ್‌ಲಿಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ಭಾನುವಾರ ನಡೆದ 11ನೇ ಆವೃತ್ತಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಮೇಳದಲ್ಲಿ 700ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರು. ನೈಟಿಂಗೇಲ್ಸ್ ಎಂಪವರ್‌ಮೆಂಟ್ ಫೌಂಡೇಶನ್, ನೈಟಿಂಗೇಲ್ಸ್ ಮೆಡಿಕಲ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಸೇಂಟ್ ಜೋಸೆಫ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಸಹಯೋಗದಲ್ಲಿ ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಒಟ್ಟು 62 ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದು, 987 ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ್ದವು.
ಆಡಳಿತ, ಹಣಕಾಸು ಸೇರಿ ಹಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ
ಉದ್ಯೋಗ ಮೇಳದಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತ, ಹಣಕಾಸು, ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹುದ್ದೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿದ್ದವು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರಣದಿಂದ ಎದುರಾಗುವ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ, 55ರಿಂದ 70 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸುವುದು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ನೋಂದಣಿ ಹಾಗೂ ಸಮಾಲೋಚನೆ ವೇಳೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು. ಬಳಿಕ ಅವರ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗೆ ಹೊಂದುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಳಿ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಯಿತು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ವಿವಿಧ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನ ಎದುರಿಸಲು ಮೂರು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿತ್ತು.
ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಿದ ಮೇಳ
ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಮೇಳದಲ್ಲಿ ಬೆಂಗಳೂರು ಮಹಾನಗರ ಸಾರಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ (ಬಿಎಂಟಿಸಿ) ನಿವೃತ್ತ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರೊಬ್ಬರು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರು. ಸ್ನೇಹಿತರ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮೇಳದ ಮಾಹಿತಿ ತಿಳಿದು ಅವರು ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಬಂದಿದ್ದರು. ಅವರ ಬಳಿ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಆಯೋಜಕರು ಅವರನ್ನು ಸಮಾಲೋಚನೆ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಿ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ನೆರವಾದರು.
ಈ ರೀತಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಮೇಳಕ್ಕೆ ಬರುವ ಹಿರಿಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೂ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಿತು. ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಮತ್ತೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಬಯಸುವವರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇಂತಹ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಅವಕಾಶ ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.
ಹಿರಿಯರ ಅನುಭವಕ್ಕೂ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಬೆಲೆ
ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಅವರಿಗೆ ಆದಾಯ ಗಳಿಸುವ ಅವಕಾಶ ಸಿಗುವುದಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೂ ಅವರ ಅನುಭವ, ಪ್ರಬುದ್ಧತೆ, ಬದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲಗಳ ಪ್ರಯೋಜನ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೈಟಿಂಗೇಲ್ಸ್ ಮೆಡಿಕಲ್ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಟ್ರಸ್ಟಿ ಡಾ. ರಾಧಾ ಎಸ್. ಮೂರ್ತಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಬಳಿಕ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರು ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌಶಲಗಳ ಕೊರತೆ ಅಥವಾ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು. ಇಂತಹ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಹಿರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಒದಗಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಉಚಿತ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ತರಬೇತಿ
ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಲು ನೈಟಿಂಗೇಲ್ಸ್ ಮೆಡಿಕಲ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಉಚಿತ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ತರಬೇತಿ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಾಕ್ಷರತೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ವಿಕಸನ ಕೌಶಲಗಳ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಿದೆ. ಇಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಬಳಕೆ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಾಧನಗಳ ಪರಿಚಯ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಕೌಶಲಗಳು ಹಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಈ ತರಬೇತಿ ಹಿರಿಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನೆರವಾಗಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗ ಮೇಳದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದವರಿಗೆ ಸಿಪಿಆರ್ ಪ್ರಾತ್ಯಕ್ಷಿಕೆ, ಹಿರಿಯರ ನೆರವು ಸೇವೆಗಳ ಮಾಹಿತಿ ಹಾಗೂ ಡಿಮೆನ್ಷಿಯಾ ಇಂಡಿಯಾ ಅಲಯನ್ಸ್ ಸಹಯೋಗದಲ್ಲಿ ‘ಬ್ರೈನ್ ಜಿಮ್’ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವ ಅವಕಾಶವೂ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿತ್ತು.
ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಬೆಂಗಳೂರಿನ ‘ಜಾಬ್ಸ್ 60+’ ಉದ್ಯೋಗ ಮೇಳವು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರವೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯುವ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ. 83 ಮಂದಿಗೆ ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಉದ್ಯೋಗದ ಆಫರ್ ದೊರೆತಿರುವುದು ಮತ್ತು 457 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮುಂದಿನ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಶಾರ್ಟ್‌ಲಿಸ್ಟ್ ಆಗಿರುವುದು ಈ ಮೇಳದ ಪ್ರಮುಖ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಾಗಿವೆ.
