H-1B ವೀಸಾ ವೇತನ ಮಿತಿ $1.4 ಲಕ್ಷಕ್ಕೆ ಏರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ - ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಏನು ಪರಿಣಾಮ?!!

ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವ ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಮಹತ್ವದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದು ನಡೆದಿದೆ. H-1B ವೀಸಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಡಿ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕ 60,000 ಡಾಲರ್‌ನಿಂದ ಸುಮಾರು 1,40,000 ಡಾಲರ್‌ಗೆ (ಸುಮಾರು ₹1.32 ಕೋಟಿ) ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಅಮೆರಿಕದ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಶಾಸಕರು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಜಾರಿಯಾದರೆ, H-1B ವೀಸಾ ಅವಲಂಬಿತ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು.

ಆದರೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವೆಂದರೆ, ಎಲ್ಲ H-1B ವೀಸಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೂ ಕನಿಷ್ಠ 1,40,000 ಡಾಲರ್ ವೇತನ ನೀಡಬೇಕು ಎಂಬುದು ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯ ಉದ್ದೇಶವಲ್ಲ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯಲು ಬೇಕಾದ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದೇ ಇದರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.

ಈಗಿರುವ H-1B ವೇತನ ಮಿತಿ ಎಷ್ಟು

ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, H-1B ವೀಸಾ ಅವಲಂಬಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಮೆರಿಕದ ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ H-1B ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಈ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.

ಆದರೆ ಕೆಲವು H-1B ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಇದೆ. ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 60,000 ಡಾಲರ್ ವೇತನ ಪಡೆಯುವವರು ಅಥವಾ ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವವರು ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಈ 60,000 ಡಾಲರ್ ಮಿತಿಯನ್ನು 1998ರಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ನಂತರ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಾದರೂ ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿರಲಿಲ್ಲ. ಇದರಿಂದ ಹಳೆಯ ಮಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕಂಪನಿಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬುದು ಮಸೂದೆ ಬೆಂಬಲಿಗರ ವಾದವಾಗಿದೆ.

$1.4 ಲಕ್ಷದ ಹೊಸ ಮಿತಿ ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧಾರವಾಗಲಿದೆ

ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್‌ನ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಗ್ಲೆನ್ ಗ್ರೋಥ್‌ಮನ್ ಅವರು ‘Protecting American Workers Through H-1B Modernization Act’ ಎಂಬ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಅಮೆರಿಕದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮಂಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಓಹಿಯೊದ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಸೆನೆಟರ್ ಜಾನ್ ಹಸ್ಟೆಡ್ ಅವರು ಸೆನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿಯೂ ಪರಿಚಯಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಈಗಿರುವ ಸ್ಥಿರ 60,000 ಡಾಲರ್ ಮಿತಿಯ ಬದಲಿಗೆ ಅಮೆರಿಕದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಆಡಳಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ (SSA) ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಆಧಾರಿತ ಮಿತಿಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಶಾಸಕರ ಕಚೇರಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಇದು ಸುಮಾರು 1,40,000 ಡಾಲರ್ ಆಗಬಹುದು.

ಈ ಸೂತ್ರ ಜಾರಿಯಾದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಬದಲಾದಂತೆ ಮಿತಿಯೂ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಹೀಗಾಗಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದು H-1B ಉದ್ಯೋಗಿಗೂ ಒಂದೇ ವೇತನದ ನಿಯಮ ವಿಧಿಸುವ ಬದಲು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿನಾಯಿತಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.

ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಏನು ಪರಿಣಾಮ

H-1B ವೀಸಾ ಮೂಲಕ ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿದೇಶಿ ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯರ ಪಾಲು ಗಣನೀಯವಾಗಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇತರ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ವೀಸಾವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಕಾನೂನಾದರೆ, H-1B ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಹೊಸ ವೇತನ ಮಿತಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಮತ್ತು ಪರ್ಯಾಯ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಯ ವಿನಾಯಿತಿ ಹೊಂದಿರದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ಇದರಿಂದ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ದಾಖಲೆ ನಿರ್ವಹಣೆ, ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಈ ಬದಲಾವಣೆ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿರಬಹುದು.

ಆದರೆ ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೆಲ್ಲರೂ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1.4 ಲಕ್ಷ ಡಾಲರ್ ವೇತನ ಪಡೆಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ H-1B ವೀಸಾ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಪರಿಣಾಮವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವರ್ಗೀಕರಣ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೇತನ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಮಸೂದೆ ಯಾವ ಹಂತದಲ್ಲಿದೆ

ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಇನ್ನೂ ಕಾನೂನಾಗಿ ಜಾರಿಯಾಗಿಲ್ಲ. ಅಮೆರಿಕದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಸಭೆಯ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಸಮಿತಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸೆನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಸಂಬಂಧಿತ ಮಸೂದೆಯೂ ಶಾಸನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿದೆ.

ಮಸೂದೆ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್‌ನ ಎರಡೂ ಸದನಗಳ ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಸಹಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಅಗತ್ಯ ಶಾಸನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತ $1,40,000 ಮೊತ್ತವನ್ನು ಎಲ್ಲ H-1B ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೂ ಕಡ್ಡಾಯವಾದ ಹೊಸ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು.

ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಅಮೆರಿಕದ H-1B ವೀಸಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟುಗೊಳಿಸುವ ಚರ್ಚೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಬಂದಿದೆ. ಭಾರತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಮಸೂದೆಯ ಮುಂದಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯ.