ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಬೇಕು ಎಂಬ ಕನಸು ಕಂಡಿದ್ದ ಯುವಕನಿಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯೇ ದೊಡ್ಡ ಅಡ್ಡಿಯಾಗಿದೆ. ಸೇನಾ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮೆರಿಟ್ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ 51ನೇ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದಿದ್ದರೂ, ಎಡ ಮೂತ್ರಪಿಂಡದ ಗಾತ್ರ ನಿಗದಿತ ಮಾನದಂಡಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇದೆ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಆತನನ್ನು ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮರುಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸುವಂತೆ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಮೊರೆ ಹೋದರೂ ಯುವಕನಿಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ನ್ಯಾಯ ಸಿಕ್ಕಿಲ್ಲ. ಕರ್ನಾಟಕ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಈ ಸಂಬಂಧ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದ್ದು, ಸೇನಾ ನೇಮಕಾತಿಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿದಿದೆ.
ಏನಿದು ಪ್ರಕರಣ?
ಮೈಸೂರಿನ 25 ವರ್ಷದ ಮೋನಿಶ್ ಎನ್. ಆರಾಧ್ಯ ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆಗೆ ಸೇರುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರು. ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಸಾಧನೆ ಮಾಡಿ ಮೆರಿಟ್ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ 51ನೇ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರು. ಆದರೆ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮುಂದಿನ ಹಂತವಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಹಿನ್ನಡೆಯಾಯಿತು.
ಸೇನೆಯ ವಿಶೇಷ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಂಡಳಿ (Special Medical Board) ನಡೆಸಿದ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಅವರನ್ನು ಅನರ್ಹರೆಂದು ಘೋಷಿಸಿತ್ತು. ಅವುಗಳೆಂದರೆ -
1. ಎಡ ಮೂತ್ರಪಿಂಡದ ಗಾತ್ರ ಚಿಕ್ಕದಿರುವುದು.
2. ರಕ್ತದಲ್ಲಿನ ಪ್ಲೇಟ್‌ಲೆಟ್‌ಗಳ ಕೊರತೆ (Thrombocytopenia).
3. ಕುತ್ತಿಗೆಯ ಎಡಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಕ್ಕೆಲುಬು ಇರುವುದು (Left Cervical Rib).
ಇದರಿಂದ ಸೇನೆಗೆ ಸೇರುವ ಅವರ ಕನಸು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅಡ್ಡಿಯಾಯಿತು.
ಮರುಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತಿ!
ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ ಮೋನಿಶ್ ಮೇಲ್ಮನವಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಂಡಳಿಯ (Appellate Medical Board) ಮುಂದೆ ಮರುಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾದರು.
ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಮೊದಲಿಗೆ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದ್ದ ಮೂರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ. ಅಂದರೆ ಪ್ಲೇಟ್‌ಲೆಟ್‌ಗಳ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಕುತ್ತಿಗೆಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಕ್ಕೆಲುಬಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದ ಅವರು ಅನರ್ಹರಲ್ಲ ಎಂದು ಮಂಡಳಿ ತಿಳಿಸಿತು. ಆದರೆ ಎಡ ಮೂತ್ರಪಿಂಡದ ಗಾತ್ರ ಮಾತ್ರ ನಿಗದಿತ ಮಾನದಂಡಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇದೆ ಎಂಬ ಹಿಂದಿನ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಂಡಳಿ ಮುಂದುವರಿಸಿತು. ಹೀಗಾಗಿ ಕಿಡ್ನಿಯ ಗಾತ್ರವೇ ಅವರ ಸೇನಾ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಅಡ್ಡಿಯಾಯಿತು.
ಕಿಡ್ನಿ ಎಷ್ಟು ಸೆಂ.ಮೀ. ಇರಬೇಕು?
- ಇಲ್ಲಿಯೇ ಈ ಪ್ರಕರಣದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಿದೆ. ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಮೂತ್ರಪಿಂಡವು ಕುಗ್ಗಿರುವುದು ಅಥವಾ ಅಪೂರ್ಣ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಹೊಂದಿರುವುದು ಹಾಗೂ ಅದರ ಗಾತ್ರ 8 ಸೆಂ.ಮೀ.ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವುದು ಸೇನಾ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಅನರ್ಹತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
- ಮೋನಿಶ್ ಅವರು ಮಣಿಪಾಲ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದ ಅಲ್ಟ್ರಾಸೌಂಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರು. ಅದರಲ್ಲಿ ಅವರ ಎಡ ಮೂತ್ರಪಿಂಡದ ಗಾತ್ರ 7.7ರಿಂದ 8 ಸೆಂ.ಮೀ. ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿತ್ತು.
- ಇದಲ್ಲದೆ, ಜವಾಹರಲಾಲ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗ್ರಾಜುಯೇಟ್ ಮೆಡಿಕಲ್ ಎಜುಕೇಶನ್ ಆ್ಯಂಡ್ ರಿಸರ್ಚ್ (JIPMER), ಪುದುಚೇರಿಯ ವರದಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಎಡ ಮೂತ್ರಪಿಂಡದ ಗಾತ್ರ 8.0 × 4.1 ಸೆಂ.ಮೀ. ಎಂದು ದಾಖಲಾಗಿತ್ತು.
ಆದರೆ ಮೇಲ್ಮನವಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಂಡಳಿ ನಡೆಸಿದ ಟ್ರಿಪಲ್ ಫೇಸ್ CECT ಸ್ಕ್ಯಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಎಡ ಮೂತ್ರಪಿಂಡದ ಗಾತ್ರ ಕೇವಲ 7 ಸೆಂ.ಮೀ. ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದಿತ್ತು. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಯಿತು.
ಮರುಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಅವಕಾಶ ಕೇಳಿ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಮೆಟ್ಟಿಲೇರಿದ ಯುವಕ
ವೈದ್ಯಕೀಯ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಬೇಕು ಎಂದು ಮೋನಿಶ್ ಮನವಿ ಮಾಡಿದ್ದರು. ಮರುಪರಿಶೀಲನಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಂಡಳಿ (Review Medical Board – RMB) ರಚಿಸಿ ಹಿರಿಯ ರೇಡಿಯಾಲಜಿ ತಜ್ಞರಿಂದ ಹೊಸದಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸುವಂತೆ ಅವರು ಕೋರಿದ್ದರು.
ಆದರೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 17ರಂದು ಕರ್ನಾಟಕ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನ ಏಕಸದಸ್ಯ ಪೀಠ ಅವರ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿತ್ತು. ಇದನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ ಅವರು ವಿಭಾಗೀಯ ಪೀಠಕ್ಕೆ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರು.
ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29ರಂದು ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪು
ಮುಖ್ಯ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ವಿಭು ಬಖ್ರು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಕೆ.ಎಸ್. ಹೇಮಲೇಖಾ ಅವರಿದ್ದ ವಿಭಾಗೀಯ ಪೀಠವು 2026ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29ರಂದು ಮೇಲ್ಮನವಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿತು.
ಮರುಪರಿಶೀಲನಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಂಡಳಿ ರಚಿಸುವುದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕಲ್ಲ. ಅದು ಪ್ರಕರಣದ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಾಕ್ಷ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ಧಾರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಪೀಠ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿತು.
ಅಲ್ಲದೆ, CECT ಸ್ಕ್ಯಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮೂತ್ರಪಿಂಡದ ಗಾತ್ರ 7 ಸೆಂ.ಮೀ. ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದಿರುವುದರಿಂದ, ಮರುಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮನವಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಅಥವಾ ಅಸಮಂಜಸ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿತು.
ಈ ತೀರ್ಪಿನ ಮಹತ್ವವೇನು?
ಈ ಪ್ರಕರಣವು ಭಾರತೀಯ ಸೇನೆಯ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅರ್ಹತೆ ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅಂಕ ಗಳಿಸಿ ಮೆರಿಟ್ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದರೂ, ನಿಗದಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ ನೇಮಕಾತಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಅದೇ ರೀತಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ ಮರುಪರೀಕ್ಷೆ ಕೇಳುವ ಅವಕಾಶವಿದ್ದರೂ, ಅದನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೂ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ನೀಡಬೇಕೆಂಬ ನಿಯಮವಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಈ ತೀರ್ಪು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.
ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶ - 8 ಸೆಂ.ಮೀ.ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮೂತ್ರಪಿಂಡದ ಗಾತ್ರದ ನಿಯಮವು ಇಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿರುವ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಾನದಂಡಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದು, ಎಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮವಲ್ಲ.
Comments