ಬೆಂಗಳೂರು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಸವಾಲು! ಯುವಜನರ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ನಡುವೆ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರೂ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪರದಾಟ!!

ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯುವಕರಿಗೆ ಎದುರಾಗುವ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಾಕಾಗದಿದ್ದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ಆರ್ಥಿಕ ಅಸ್ಥಿರತೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಮರಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಯುವಕರಿಗೂ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಬೇಕಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಅದು ಈಗಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಸ್ಥಿತಿ.

ಬೆಂಗಳೂರುದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಯುವಕರ ಉದ್ಯೋಗ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿದೆ. ಸಮೀಕ್ಷಾ ಸಂಸ್ಥೆ, ಮಾದರಿ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯ ಕೊರತೆಯಿಂದ, ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ದೇಶದ ಎಲ್ಲಾ ಜನರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವಂತೆ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ.

ನಿವೃತ್ತಿ ಆರ್ಥಿಕ ಅಸ್ಥಿರತೆ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಒಂದು ಸವಾಲು

ಅನೇಕ ಯುವಕರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತ ಜೀವನವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಹೋಗಲು ಹಣವಿಲ್ಲ. ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರು ಪಿಂಚಣಿ ಕೊರತೆ, ಕಡಿಮೆ ಉಳಿತಾಯ, ದುಬಾರಿ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಖಾಸಗಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಿಂದ ನಿವೃತ್ತರಾದವರು ಅಥವಾ ಅಸಂಘಟಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನೆಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರವೂ ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು, ದಿನನಿತ್ಯದ ಕೂಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿತರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಯಮಿತ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೆಲವರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವಿಕೆಯನ್ನು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಯ್ಕೆಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅವರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದಲೂ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಬೇಕು.

ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳು ಕುಟುಂಬದ ಬಜೆಟ್ ಮೇಲೆ ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ

ನಾವು ವಯಸ್ಸಾದಾಗ, ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆ, ನಿಯಮಿತ ತಪಾಸಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಔಷಧೋಪಚಾರ ಹೆಚ್ಚುತ್ತದೆ. ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಅಥವಾ ಸಮರ್ಪಕ ಉಳಿತಾಯವಿಲ್ಲದೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳು ಕುಟುಂಬದ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ತಿನ್ನುತ್ತವೆ.

ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರು ಬಾಡಿಗೆ, ಆಹಾರ, ವಿದ್ಯುತ್, ಔಷಧಿ ಮತ್ತು ಇತರ ದಿನನಿತ್ಯದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು. ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರ ಮೇಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರಲು ಇಚ್ಛಿಸದವರು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.

ಆದರೆ, ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರಣದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಸೀಮಿತವಾಗಿರಬಹುದು, ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವು ಹಿರಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸವಾಲುಗಳಾಗಬಹುದು.

ಯುವಕರಿಗೂ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ

ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ ಯುವಕರು ಕೂಡ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಪದವಿ, ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿರುವವರು ಇದ್ದಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ, ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ, ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಹೊಸ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಮೊದಲ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಆದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಹೊಂದಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ನಡುವೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಕೆಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ನೇಮಕಾತಿ ನಿಧಾನಗತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯಬಹುದು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರಬಹುದು, ಇದು ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಒಂದು ಉತ್ತರವಿಲ್ಲ; ಶಿಕ್ಷಣ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಎಲ್ಲವೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಸಮಸ್ಯೆ ಹಿರಿಯರು ಮತ್ತು ಯುವಕರಿಗೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಲ್ಲ

ಹಿರಿಯರು ಮತ್ತು ಯುವಕರು ಇಬ್ಬರೂ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರ ಅಗತ್ಯಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು. ಯುವಕರಿಗೆ ಮೊದಲ ಉದ್ಯೋಗ, ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಾರಂಭ, ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಸಂಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರದ ಆದಾಯ, ಆರೋಗ್ಯದ ಅಗತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಗಂಟುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲವಚಿಕತೆ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಎರಡೂ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಪರಿಹಾರವು ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿ, ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಳು, ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯುವಕರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರು ಭಾಗಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಸಲಹೆಗಾರ ಸ್ಥಾನಗಳು, ಅನುಭವ ಆಧಾರಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹಿರಿಯರ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವವನ್ನು ತರಬೇತಿ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಸಲಹಾ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅದೇ ರೀತಿ, ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಯುವಕರಿಗೆ ನೀಡುವುದರಿಂದ ಅವರ ವೃತ್ತಿಗೆ ಸಹಾಯವಾಗಬಹುದು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರು ಆರ್ಥಿಕ ಅಗತ್ಯದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಲಾಭಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಕಲ್ಯಾಣ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಹರಿಗೆ ವಿವರಿಸಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ, ಕೌಶಲ್ಯ ಸಂಪಾದನೆ, ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಗೆ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿನ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯು ಯುವಕರಿಗೂ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದುವ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ನೇಮಕಾತಿ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು.

ಕೊನೆಗೆ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿಯೂ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಯುವಕರ ಉದ್ಯೋಗ ಹೋರಾಟವು ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬೆಂಗಳೂರು ಸಮೀಕ್ಷಾ ವರದಿ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದ್ದರೂ, ಅದರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಹಿರಿಯರಿಗೆ ಘನತೆಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಯುವಕರಿಗೆ ಸೂಕ್ತ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಸಮಾಜ ಮತ್ತು ನೀತಿನಿರ್ಧಾರಕರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲುಗಳಾಗಿವೆ.