ವಿಪ್ರೋ ತನ್ನ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ 2026ರ ಆರಂಭದಿಂದಲೇ ನಿಯಮದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. ಈ ಹೊಸ ನೀತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಹೊಸ ನಿಯಮವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಾರಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ದಿನ ಕಚೇರಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಬೇಕು ಮತ್ತು ದಿನಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಆರು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಹೊಸ ನೀತಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಒಳಾಂಗಣ ಶಿಸ್ತನ್ನು, ತಂಡದ ಸಂವಹನವನ್ನು ಮತ್ತು ಕಚೇರಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಪುನಃ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನಾವು ಉದ್ದೇಶಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಈ ಕ್ರಮವು ಎಲ್ಲರೂ ಕಚೇರಿಗೆ ಹೋಗಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಅದು ತಂಡದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ, ನೇರವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಸೇರಿ "ಇನ್-ಔಟ್ ಪಂಚ್" ಸಮಯವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೆಲದ ಮೇಲೆ ಬಂದ ದಿನಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಾಜರಾತಿಗೆ 6 ಗಂಟೆಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ, ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗೈರುಹಾಜರಾತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ರಜೆ ಕಡಿತವಾಗುತ್ತದೆ.
ಇಮೇಲ್ನಲ್ಲಿ ವಿಪ್ರೋ HRನ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ನಿಯಮದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಈಗ 9.5 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸದ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 15 ದಿನಗಳಿಂದ 12 ದಿನಗಳಿಗೆ ಇಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸದ ಲವಚಿಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರಗೊಳಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿ ಭೇಟಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತಾಸೆ ನೀಡಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿಪ್ರೋ ಹೊಸ ಹಾಜರಾತಿ ನೀತಿಗೆ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಪರಿಪಕ್ವತೆ ಎಂಬ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿದೆ. ಇದು ಇತರ IT ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅನುಸರಿಸಲು ಮಾದರಿಯಾಗಬಹುದು. ಕಂಪನಿಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಂಡದ ಆತ್ಮವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಆಶಿಸುತ್ತಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅದಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ.
