ಭಾರತೀಯ ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆ (ಇಸ್ರೋ), ಭಾರತದ ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರಮುಖ ಆಟಗಾರ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆ, ಖಾಸಗಿ ಕ್ಷೇತ್ರದ ವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಇಸ್ರೋ ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಗಳ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಇದೆ. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಇಸ್ರೋ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಒಂಬತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಇಲಾಖೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ವಿ. ನಾರಾಯಣನ್ ಅವರಿಗೆ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೇಳಲು.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಘಟನೆಗಳ ಮುಖ್ಯ ಚಿಂತೆಗಳು ಯಾವುವು
ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 4 ರಂದು ಕಳುಹಿಸಲಾದ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಮುಖ ಇಸ್ರೋ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿವೆ. ಸಂಘಟನೆಗಳಿಂದ ಕೇಳಲಾದ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆ: ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ರಾಕೆಟ್ ಮತ್ತು ಉಪಗ್ರಹಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರೆ ಇಸ್ರೋ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು, ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಾತ್ರಗಳು ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದು.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಘಟನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅವರ ಸ್ಥಾನ ಖಾಸಗಿ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕೆಂಬುದಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅವರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ, ಇಸ್ರೋ ಸಂಶೋಧನೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಉಡಾವಣೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಚಿಂತಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಮತ್ತು, ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳೂ ಇವೆ
ಇಸ್ರೋ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಎರಡನೇ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆ. ಫೆಬ್ರವರಿ 2026 ರಲ್ಲಿ, ಫೆಬ್ರವರಿ 2026 ರ ಲೋಕಸಭೆಯ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಇಸ್ರೋ/ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ 1,636 ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ 977 ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳಿವೆ. 2,613 ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ, 1,449 ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿದೆ.
ಮತ್ತು ಇಸ್ರೋ 2025-26 ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿ ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಅನುಮೋದಿತ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 20,269 ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ. ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಟ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಕ್ತಿಯ ಸುಮಾರು 75% ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, "100 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರು" ಎಂಬ ವರದಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇವಲ ಗಮನಹರಿಸುವ ಬದಲು, ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಚಿಂತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನೋಡಬೇಕು.
ಖಾಸಗಿ ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವೇನು
ಭಾರತೀಯ ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನೀತಿ ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ. ಭಾರತೀಯ ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ನೀತಿ 2023 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಗಳು ಉಡಾವಣೆ ವಾಹನ, ಉಪಗ್ರಹಗಳು ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಭಾಗವಹಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.
ಉದ್ದೇಶವು ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ವೃದ್ಧಿಸುವುದು, ಖಾಸಗಿ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಭಾರತದ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಈ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ, ಇಸ್ರೋ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಾತ್ರಗಳು ಹೇಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಇಸ್ರೋ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಚಿಂತೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇಸ್ರೋ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ವಿ. ನಾರಾಯಣನ್ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಖಾಸಗೀಕರಣಗೊಳಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಇಸ್ರೋ ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಒಟ್ಟು ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಕಾಣಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ವಿಸ್ತರಣೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇಸ್ರೋ ಅವರ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಒತ್ತಿಹೇಳಿತು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇಸ್ರೋ ಮುಂದುವರೆಯುವಂತೆ ಉನ್ನತ ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಆಟಗಾರನಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮುಂದುವರಿಕೆ
ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆಯಿದ್ದರೂ, ಇಸ್ರೋ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಿದೆ. 2026 ರಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ (ವಿಜ್ಞಾನಿ/ಅಭಿಯಂತರ) ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದೆ. 2026 ರಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಇಸ್ರೋ ಅಧಿಕೃತ ವೃತ್ತಿ ಪೋರ್ಟಲ್ನಲ್ಲಿ ವರದಿಯಾಗಿವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಸ್ರೋ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಸ್ತುತ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು "ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳ ರಾಜೀನಾಮೆ" ಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆ, ನೇಮಕಾತಿ, ಖಾಸಗಿ ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಕಂಪನಿಗಳ ವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಇಸ್ರೋ ಭವಿಷ್ಯದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪಾತ್ರವು ಚರ್ಚೆಗೆ ಸಹಕಾರಿಯಾಗುತ್ತಿದೆ. ಸರ್ಕಾರ, ಇಸ್ರೋ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಘಗಳು ಆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
