ಕಲಬುರಗಿಯಲ್ಲಿ ‘ಕರ್ತವ್ಯ ಆ್ಯಪ್‌’ ವಿರುದ್ಧ ಪೊಲೀಸರ ಅಸಮಾಧಾನ - ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಬೇಡಿಕೆ ಏನು?

ಕರ್ನಾಟಕ ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಜರಾತಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ 'ಕರ್ತವ್ಯ ಆಪ್' ಈಗ ಚರ್ಚೆಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಡಿಜಿಟಲ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸರಕಾರದ ನೌಕರರ ಹಾಜರಾತಿಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ದಾಖಲಿಸಲು, ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ತರುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನಡುವೆ ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಪೊಲೀಸ್ ಕರ್ತವ್ಯದ ಅನಿಶ್ಚಿತ ಸ್ವಭಾವಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಮಾನಗಳಿವೆ.

ಪೊಲೀಸರು ಅಪರಾಧ ಪ್ರಕರಣಗಳು, ಅಪಘಾತಗಳು, ಗಲಭೆ ನಿಯಂತ್ರಣ, ಪೆಟ್ರೋಲಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವಿಐಪಿ ಭದ್ರತೆ ಮುಂತಾದ ವಿವಿಧ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇಂತಹ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಗದಿತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಮುಗಿಸಿ ಮನೆಗೆ ಹೋಗುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ರಾತ್ರಿ ತಡವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಹೊಸ ಹಾಜರಾತಿ ದಾಖಲಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಈ ರೀತಿಯ ದೂರು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಈ ಕರ್ತವ್ಯ ಆಪ್ ಏನು?

ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಸರಕಾರದ ನೌಕರರ ಹಾಜರಾತಿಯನ್ನು ಡಿಜಿಟಲ್ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಕರ್ತವ್ಯ ಆಪ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಸ್ಥಳ ಮಾಹಿತಿ ಆಧಾರಿತ ಹಾಜರಾತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ಮೊಬೈಲ್ ಮೂಲಕ ಚೆಕ್-ಇನ್ ಮತ್ತು ಚೆಕ್-ಔಟ್ ಅನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಇಂತಹ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸರಕಾರದ ಕಚೇರಿಗಳ ನೌಕರರು ಯಾವಾಗ ಬರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮುಗಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ವಭಾವವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಚೇರಿಗಳಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ನಿಗದಿತ ಸ್ಥಳದಿಂದ ತೆರಳಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹಾಜರಾತಿ ದಾಖಲಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು ಕರ್ತವ್ಯದ ನಿಜವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಬೆಳಗಿನ ಹಾಜರಾತಿ, ಮತ್ತೆ ರಾತ್ರಿ ಹಾಜರಾತಿ?

ಪೊಲೀಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಅಸಮಾಧಾನದ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ದೈನಂದಿನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನಡುವೆ ಹಾಜರಾತಿ ದಾಖಲಿಸುವ ಅಸೌಕರ್ಯ. ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಹಾಜರಾತಿ ದಾಖಲಿಸಿದ ನಂತರ, ವಿಐಪಿ ಭದ್ರತೆ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಡರಾತ್ರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.

ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಹಾಜರಾತಿ ದಾಖಲಿಸಲು ಕಚೇರಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಬೇಕಾದರೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣದ ಭಾರವನ್ನು ಕುರಿತು ಚಿಂತೆ ಇದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಸ್ಥಳದಿಂದ ದೂರದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಬಹುದು.

ಆದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೂ ಒಂದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಎದುರಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕರ್ತವ್ಯದ ಸ್ವಭಾವ, ನಿಯೋಜನೆಯ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.

8 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ಬದಲು, 12 ರಿಂದ 14 ಗಂಟೆಗಳ ಕರ್ತವ್ಯ?

ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಗದಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಒತ್ತಿಹೇಳಿದರು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ದಿನಕ್ಕೆ 12 ರಿಂದ 14 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಅವರ ಅಸಮಾಧಾನವಾಗಿದೆ. ಅಪಘಾತಗಳು, ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಸುವ್ಯವಸ್ಥೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಹಬ್ಬದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಭದ್ರತಾ ನಿಯೋಜನೆಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಕರ್ತವ್ಯದ ಅವಧಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು.

ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಆಪ್‌ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಿದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಕರ್ತವ್ಯದ ಅವಧಿಯ ನಡುವೆ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಇರಬೇಕು, ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ? ತುರ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಹೋಗುವಾಗ ಹಾಜರಾತಿ ದಾಖಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಯಾವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು? ಇಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವಿದೆ.

ಪೆಟ್ರೋಲಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಎದುರಾಗುವ ಸವಾಲುಗಳಿವೆ

ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪೊಲೀಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ, ಕರ್ತವ್ಯದ ಸ್ಥಳ ಯಾವಾಗಲೂ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಪೆಟ್ರೋಲಿಂಗ್, ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮೊಬೈಲ್ ಮೂಲಕ ಚೆಕ್-ಇನ್ ಅಥವಾ ಚೆಕ್-ಔಟ್ ದಾಖಲಿಸುವುದು ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಚಿಂತೆ ಇದೆ.

ಅದರಿಂದ, ಕರ್ತವ್ಯದ ಸ್ಥಳದಿಂದಲೇ ಹಾಜರಾತಿ ದಾಖಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವುದು, ತುರ್ತು ನಿಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಇತರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಸೂಕ್ತವಾಗಬಹುದು. ಈ ಚರ್ಚೆಯ ಅರ್ಥವೆಂದರೆ ಹಾಜರಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗದೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು.

ಪೊಲೀಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಯಾವುವು?

ಕರ್ತವ್ಯ ಆಪ್‌ನ ಅಸಮಾಧಾನದ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ, ಪೊಲೀಸ್ ಕರ್ತವ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ತುರ್ತು ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಹಾಜರಾತಿ ಹೇಗೆ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಚೆಕ್-ಇನ್-ಚೆಕ್-ಔಟ್ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕುರಿತು ಕೆಲವು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಡಿಜಿಟಲ್ ಹಾಜರಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಸಮಯಪಾಲನೆ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿತವಾಗಿದ್ದರೂ, ಪೊಲೀಸ್ ಕರ್ತವ್ಯದ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯನ್ನು ಸಹ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ನಡುವೆ ಸರಿಯಾದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಇಂತಹ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು.