ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳುವ ತಾಯಿಯ ತಳಮಳ - ವೈರಲ್ ವಿಡಿಯೋ ನೀಡಿದ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಂದೇಶ!! ವಿಡಿಯೋ ವೈರಲ್;

ಮಗು ಜನಿಸಿದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದು ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟದ ಕೆಲಸ. ನ್ಯೂಸ್ ಆಲ್ಜಿಬ್ರಾ ಹಂಚಿಕೊಂಡ 72 ಸೆಕೆಂಡುಗಳ ವಿಡಿಯೋ ಈ ನೋವನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿದೆ. ಮಗುವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುವ ತಾಯಿಯ ಸಂಕಟದ ಬಗ್ಗೆ ಈಗ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಒಬ್ಬ ತಾಯಿಯ ಕಥೆಯಲ್ಲ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಎಲ್ಲ ತಾಯಂದಿರ ವಾಸ್ತವ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ವಿಡಿಯೋ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಕಲಕುವಂತಿದೆ.

ನಿರೂಪಕಿಯ ಕಣ್ಣೀರು ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ಅಪ್ಪುಗೆಯ ನಡುವೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಹೋರಾಟವಿದೆ. ವೃತ್ತಿಧರ್ಮ ಮತ್ತು ತಾಯ್ತನದ ನಡುವಿನ ಈ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ತಾಯಿ ಅನುಭವಿಸುವ ಅಸಹಾಯಕತೆ ಮನಕಲಕುವಂತಿದೆ. ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ನಂತರದ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ ಎಷ್ಟು ಭಾರವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಈ ವಿಡಿಯೋವೇ ಸಾಕ್ಷಿ. ಈ ಹೋರಾಟವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡು ಅವರಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವುದು ನಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯ. ಅವರ ಸಾಧನೆಯ ಹಿಂದೆ ಇಂತಹ ಸಾವಿರಾರು ನೋವುಗಳಿರುತ್ತವೆ.

ಆರು ತಿಂಗಳ ರಜೆ ಮುಗಿದ ಮೇಲೆ ಪುಟ್ಟ ಮಗುವನ್ನ ಬಿಟ್ಟು ಆಫೀಸಿಗೆ ಹೋಗೋದು ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ಸಾಲದಕ್ಕೆ ಆಫೀಸಿನಲ್ಲಿ ಸಮಯದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಇಲ್ಲ ಅಂದ್ರೆ ತಾಯಂದಿರ ಕಷ್ಟ ಹೇಳತೀರದು. ಮಗುವನ್ನ ಯಾರು ನೋಡ್ಕೋತಾರೆ ಅನ್ನೋ ಚಿಂತೆ ಒಂದೆಡೆಯಾದ್ರೆ, ಕೆಲಸ ಬಿಡೋಕೆ ಆಗಲ್ಲ ಅನ್ನೋ ಅನಿವಾರ್ಯತೆ ಇನ್ನೊಂದೆಡೆ. ಹೌದು, ದುಡ್ಡು ಬೇಕು ನಿಜ, ಆದ್ರೆ ಮಗುವಿನ ಪ್ರೀತಿಯೂ ಅಷ್ಟೇ ಮುಖ್ಯ ಅಲ್ವಾ? ಈ ಹೋರಾಟ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ತಾಯಿಗೂ ಇರುತ್ತೆ.

ವಿಡಿಯೋ ನೋಡಿದ ಮೇಲೆ ಜನರೆಲ್ಲ ಎರಡು ಭಾಗ ಆಗ್ಬಿಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲವರು 'ಅಯ್ಯೋ ಪಾಪ, ಆ ತಾಯಿಯ ಕಷ್ಟ ನಮಗೂ ಗೊತ್ತು' ಅಂತ ಭಾವುಕರಾದ್ರೆ, ಇನ್ನು ಕೆಲವರು "ಇದೊಳ್ಳೆ ಕಥೆ ಆಯ್ತು, ಇಷ್ಟೊಂದು ಎಡಿಟಿಂಗ್ ಮಾಡಿ ಮ್ಯೂಸಿಕ್ ಹಾಕೋ ಅಗತ್ಯ ಏನಿತ್ತು?" ಅಂತ ಕೇಳ್ತಾ ಇದ್ದಾರೆ. ಲೈಕ್ಸ್ ಬರಲಿ ಅಂತ ಹೀಗೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಅನ್ನೋದು ಕೆಲವರ ವಾದ. ಆದ್ರೆ ವಿಡಿಯೋ ಏನೇ ಇರಲಿ, ಆ ತಾಯಿ ಪಡ್ತಿರೋ ಆ ತಳಮಳ ಮಾತ್ರ ನೂರಕ್ಕೆ ನೂರು ನಿಜ ಅಂತ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಗೊತ್ತು.

ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನವು ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥ ತಾಯಂದಿರ ಮೂಲಭೂತ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ. ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಸಂಬಳವಲ್ಲದೆ, ಮಾನವೀಯ ಬೆಂಬಲದ ವಾತಾವರಣವಿರಬೇಕು. ಮಗುವಿನ ಪಾಲನೆ ಸಮಾಜದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯಾಗಿದ್ದು, ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಸೂಕ್ತ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ನೀಡಬೇಕು. ವೃತ್ತಿಪರ ಯಶಸ್ಸಿನ ಜೊತೆಗೆ ಕೌಟುಂಬಿಕ ಸುಖವೂ ಮುಖ್ಯ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಮರೆಯಬಾರದು. ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವ ಕೈಗಳು ಹೆಚ್ಚಾದಷ್ಟೂ ತಾಯಂದಿರ ಬದುಕು ಸುಗಮವಾಗುತ್ತದೆ.

First day of work after Maternity leave becomes emotional for Mother. Child watches her on TV 🥹pic.twitter.com/hDNwXYgoYg

— News Algebra (@NewsAlgebraIND) March 21, 2026

ತಾಯಂದಿರ ಮೌನ ಹೋರಾಟವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಅವರಿಗೆ ಧೈರ್ಯ ತುಂಬುವುದು ನಾಗರಿಕ ಸಮಾಜದ ಕರ್ತವ್ಯ. ಕೇವಲ ಭರವಸೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಗಳು ಮಹಿಳಾ ಸ್ನೇಹಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕು. ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ (WFH), ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಮತ್ತು ನಮ್ಯತೆಯುಳ್ಳ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಅತಿ ಅಗತ್ಯ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಬಂದಾಗ ಮಾತ್ರ ಒಬ್ಬ ತಾಯಿ ಕಣ್ಣೀರು ಹಾಕದೆ, ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಹೆಮ್ಮೆಯಿಂದ ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.