ಭಾರತದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಟ್ರೆಂಡ್ - ಐಟಿಗಿಂತ ನಾನ್-ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶ!!

ಭಾರತದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈಗ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಆರ್ಟಿಫಿಶಿಯಲ್ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ (AI) ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಮೇಲೆ ಯಾವ ರೀತಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು ಎಂಬ ಆತಂಕವೂ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿದೆ. ಪ್ರತಿ ದಿನ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಸುದ್ದಿಯೇ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಈಗ ಐಟಿ (IT) ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕಿಂತ ಐಟಿಯೇತರ (Non-IT) ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿವೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ 'ನೌಕ್ರಿ ಜಾಬ್‌ಸ್ಪೀಕ್ ಜನವರಿ 2026' ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತದ ಉದ್ಯೋಗ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಈಗ ಬಿಪಿಒ (BPO), ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಮತ್ತು ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಿವೆ.

ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ಹಿನ್ನಡೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ

ಕೋವಿಡ್ ನಂತರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಭಾರಿ ಬೇಡಿಕೆ ಬಂದಿದ್ದರಿಂದ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಅಬ್ಬರದಿಂದ ಕೂಡಿತ್ತು. ಆದರೆ, ಈಗ ಆ ವೇಗ ತಗ್ಗಿದೆ. ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊಸಬರನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಡುತ್ತಿವೆ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಐಟಿ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ನೇಮಕಾತಿಯು ಶೇಕಡಾ 2 ರಷ್ಟು ಕುಸಿತ ಕಂಡಿದೆ. ಐಟಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 15 ರಷ್ಟು ಮತ್ತು ಆಟೋಮೊಬೈಲ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 8 ರಷ್ಟು ಇಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಎಫ್‌ಎಮ್‌ಸಿಜಿ (FMCG) ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲೂ ಕೂಡ ನೇಮಕಾತಿಯು ಶೇಕಡಾ 4 ರಷ್ಟು ಇಳಿಮುಖವಾಗಿದೆ.

ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಂಚುತ್ತಿರುವ ಐಟಿಯೇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು

ಜನವರಿ 2026ರ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಬಿಳಿ ಕಾಲರ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಶೇಕಡಾ 3 ರಷ್ಟು ವಾರ್ಷಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣ ಐಟಿಯೇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಭರ್ಜರಿ ಪ್ರದರ್ಶನ.

• ಬಿಪಿಒ (BPO/ITES): ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಧಿಕ ಅಂದರೆ ಶೇಕಡಾ 21 ರಷ್ಟು ನೇಮಕಾತಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
• ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಹೋಟೆಲ್ ಉದ್ಯಮ (Hospitality): ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮದ ಚೇತರಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 15 ರಷ್ಟು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗಿವೆ.
• ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್: ಕಟ್ಟಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಭೂ ವ್ಯವಹಾರದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 11 ರಷ್ಟು ಬೆಳವಣಿಗೆ ಕಂಡಿದೆ.
• ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ: ವಿಮಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 7 ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 5 ರಷ್ಟು ನೇಮಕಾತಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ. ತೈಲ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ವಲಯವೂ ಶೇಕಡಾ 6 ರಷ್ಟು ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಿದೆ.

ಹೊಸಬರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶ

ಈ ವರದಿಯ ಇನ್ನೊಂದು ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಅಂಶವೆಂದರೆ, ಹೊಸಬರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 8 ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೋಟೆಲ್ ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊಸ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತಿವೆ. ಅದೇ ರೀತಿ, ಅನುಭವಿ ವೃತ್ತಿಪರರ ಬೇಡಿಕೆಯೂ ಕೂಡ ಶೇಕಡಾ 8 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಇವರನ್ನು ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಮತ್ತು ತೈಲ ಹಾಗೂ ಅನಿಲ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತಿವೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಕೇವಲ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಕೆಲಸಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗದೆ, ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಇಂದಿನ ಕಾಲದ ಅನಿವಾರ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ.